Si opp selv eller bli sagt opp?
Etter langtids ulønnet permisjon fra jobben på grunn av sykdom, vil ikke arbeidsgiver lenger gi mer permisjon. Jeg har hatt permisjon utover det som kan kreves. Jeg kommer meg ikke tilbake i jobb med det første uansett.
Arbeidsgiver er altså i sin fulle rett til å si meg opp og kommer med saklige argumenter og har gode grunner til å gjøre dette. En oppsigelse fra arbeidsgiver vil derfor i så fall ikke være noe jeg kan bestride. Om jeg sier opp selv vil det være enklere for arbeidsgiver, i og med at en oppsigelse fra arbeidsgiver krever at en del formaliteter følges. Jeg har et godt forhold til arbeidsgiver og jeg tror de vil gjøre det på den måten som jeg ønsker. Så hva er å foretrekke: å bli sagt opp eller si opp selv? Jeg vet jo ikke om jeg har fått med meg alle aspektene ved de to alternativene, som for eksempel om man kan mister noen rettigheter eller lignende ved å velge det ene fremfor det andre? Noen som har noen tanker og meninger om dette? |
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
såvidt jeg husker får man karantene hos nav om man sier opp selv... med henhold til dagpenger og slikt.
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
I en sånn situasjon må du ALDRI si opp selv! Du mister alle rettigheter, og det vil bli brukt mot deg senere.
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sier som Carisma, du må ikke finne på å si opp selv.
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Snakk med noen som har innsikt i arbeidsjuss, så du er sikker på at riktige prosedyrer blir fulgt, og at du får alt du har krav på. Samme hvor hyggelig arbeidsgiver er og hvor godt du kjenner sjefen. Det er DIN fremtid som står på spill, ikke deres....
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sitat:
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sitat:
Jeg blir jo (ev.) sagt opp etter flere år med ulønnetpermisjon pga sykdom, har ikke gjort noe galt i jobben. Argumentasjonen er at de ikke lenger ønske å leie inn vikarer, da det går ut over kontinuiteten i arbeidet, noe jeg forstår. Jeg kan ikke argumentere mot dem heller, for da argumenterer jeg midt i mot mine egene holdninger og meninger om min egen stilling. |
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sitat:
Jeg er ansatt kommunalt, så jeg har en følelse at det man har krav på der er ikke stort, bortsett fra en attest. Det jeg også tenker er at arbeidsgiver også er en aktuell arbeidsgiver i fremtiden, så jeg vil ikke brenne broene, og at det derfor ville være enklest om jeg sa opp selv. Arbeidsgiver sier jo det kan se bedre ut på en cv å si opp selv, men det er nok noe som kan slå begge veier vil jeg tro. |
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sitat:
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Hva med å bli omplassert internt i kommunen da?
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Hvis jeg var deg ville jeg sjekke ut med en advokat, bare for å være helt sikker. Hvis du har vært syk så lenge, har du sikkert også rett på fri rettshjelp. Hvis du er organisert i en fagforening, så kan du også la din tillitsvalgte se på saken.
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sitat:
Mulig det er forskjellige regler innefor dette også, men det var hvertfall det som gjaldt ved avsluttning av arbeidsforhold for en tid tilbake. |
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sitat:
Man har vel ikke samme karantene når det er snakk om å bli sagt opp mens man går på AAP? |
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Om man setter denne jobben som referanse på en senere cv, så kan det komme frem dersom en potensiell ny arbeidsgiver ringer og snakker med forrige arbeidsgiver at Thessis ble sagt opp. Da vil det nok høres bedre ut for en ny arbeidsgiver at det var Thessis selv som valgte å avslutte arbeidsforholdet. Så litt enig med kommunen at det kan være bedre å si opp selv.
Men sier som de andre, sjekk med noen som har virkelig greie på det her før du tar en avgjørelse. |
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Mja... jeg ville snudd det på hodet, jeg. "Hvorfor vil arbeidsgiver at du skal si opp selv"? Og jeg vil si at en oppsigelse under langvarig sykdom ... der vil oppsigelsen uansett bli underordnet "langvarig sykdom" ifht ny arbeidsgiver, så jeg hadde absolutt sjekket de juridiske forholdene.
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Enig med smgj. Hvorfor i all verden skal du si opp? Hvis arbeidsgiver ikke vil ha deg i stillingen lenger, så må de da ta den lille jobben med å si deg opp. Det er jo bare en formalitet og burde ikke være noe problem for dem. Egentlig synes jeg det er litt dårlig gjort av dem å be deg om å si opp.
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sitat:
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
Sitat:
|
Sv: Si opp selv eller bli sagt opp?
En annen sak er at selv om du er i permisjon uten lønn så har arbeidgiver fremdeles økonomiske forpliktelser med tanke arbeidsavgiveravift, forsikring, pensjonsavtaler ++.
|
Alle klokkeslett er GMT +2. Klokken er nå 04:26. |
Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Norsk: Foreldreportalen.no | Selvrealisering.no
© 2004-2015, Lavkarbo.no